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肇庆市推荐全省优秀异地务工人员和异地务工人员工作先进集体名单公示

2023/09/14 3.5k 阅读 181 点赞

  根据《关于开展全省优秀异地务工人员和异地务工人员工作先进集体评选表彰活动的通知》(粤务工人员办〔2023〕8号)文件要求,经基层单位申报,各县(市、区)农民工工作领导小组推荐,市农民工工作领导小组成员单位同意,拟推荐马金凤、潘熊为全省优秀异地务工人员、肇庆市人力资源和社会保障局为异地务工人员工作先进集体(事迹材料附后),现予以公示。公示时间为5个工作日(2023年9月16日至2023年9月21日)。在公示期内如有异议,请以传真或邮件形式向市农民工工作领导小组办公室(设在市人社局劳动关系与农民工工作科)反映。

  联系人:黄秀清  电话:0758-2786811 2265068(传真)

  电子邮箱:srsj_gxk@zhaoqing.gov.cn

  通讯地址:广东省肇庆市端州区信安大道92区2号

  附件:

  1.广东省优秀异地务工人员报审表(马金凤)

  2.广东省优秀异地务工人员报审表(马金凤)

  3.广东省异地务工人员工作先进集体报审表(肇庆市人力资源和社会保障局)

  肇庆市农民工工作领导小组办公室(代章)

  2023年9月15日               

附件1

广东省优秀异地务工人员报审表

姓    名

马金凤

性    别

女

民   族

汉


  图片1.png

出生年月

1989.9

文化程度

中专

政治面貌

群众

户 籍 地

吉林省公主岭市玻璃城子镇后高家村

是否农村户籍

是

工作单位

广东风华高新科技股份有限公司冠华片式陶瓷电容器分公司品管部体系组

联系电话


先进事迹

  马金凤,女, 1989年9月出生,2006年毕业后从东北农村来到了肇庆这个历史悠久且底蕴深厚的城市,进入风华高科冠华分公司。自参加工作以来,始终秉持兢兢业业,一丝不苟的工作态度,谦虚谨慎,求真务实做好各项工作,因工作成绩突出,先后获得冠华公司优秀员工、风华高科“三提三比三增”青年岗位能手等奖项。

  一、勤学苦练涨知识,恪尽职守踏实干。她一直将学习作为推动工作的头等要事来对待,一直坚信“学习是增长才干、提高素质的重要途径,是干好工作的基础”。在日常工作中,不断提高自己的理论水平和职业素养。利用一切可以利用的时间为自己充电加油,参加了各种专业培训并获得内审员证书。作为一名质量管理人员,她深刻意识到质量管理在企业中的重要性不容忽视,她组织开展了系统的质量专项培训活动,确保全体员工对质量标准和要求有清晰的认知,为公司高质量管理和发展提供了很好的基础。

  二、全面夯实质量基础,搭建质量管理体系。2021年风华高科投资75亿元建设的祥和高端电容生产基地正式启动投产,她负责祥和厂区质量体系搭建工作,组织祥和建立体系文件共计169份。同时,她注重内部审核和持续改进,带领团队深入到车间现场实施循环内部审核,采取当天发现问题当天汇报的方式,有效地提高问题的响应速度和处理效率,从而减少质量风险和损失,为祥和初期质量体系建设筑下了良好的根基,并于2022年1月顺利通过第三方质量体系认证,取得体系证书,为车规体系推行及车规客户开拓打下良好基础。

  三、推行标准三率稽查,提升现场质量管理。为不断深化过程质量管理,基于“标准三率(完整率、完善率、遵守率)”方法的价值和对制程质量管理的重要作用,她组织制定“标准三率推行方案”,通过活动宣贯、标准轮读、现场稽核等方式,使全员参与,不断完善、优化,这些举措有效地促进了现场质量管理的规范化和提升,使得产品质量得到进一步保障。

  四、牵头客户现场审核,积极配合开拓市场。随着中国制造业的快速发展和技术水平的提升,越来越多的企业开始关注国产化替代。2022年她带领体系组成员接待了华为技术、华为车载、宁德时代、中兴通讯、爱信精机、科世达、比亚迪等79个重要战略客户进行体系现场审核,在审核过程中,充分展示了公司的质量管理水平和能力,成功地通过了客户的审核任务并获得客户的称赞,与客户建立了良好的合作关系。这些努力为公司开拓市场打下了坚实基础,提升了公司在行业中的口碑和竞争力。

  五、开展绩效考核评价,推动质量体系运行。2021年她负责组织建立《管理体系运行绩效评价考核细则》,针对客户审核、不符合项整改、管理体系的改善等工作进行评价,并于2022年重新进行了绩效评价考核标准的完善,督进了管理体系的良好运行。

市级评选机构推荐意见

  (地级以上市异地务工人员服务管理工作议事协调机构代章)

                                年      月      日

省异地务工人员服务管理工作领导小组审核意见

        (省异地务工人员服务管理工作领导小组办公室代章)

                         年      月      日

附件2

广东省优秀异地务工人员报审表

姓    名

潘  熊

性    别

男

民   族

汉

图片2.png

出生年月

1974.10

文化程度

高中

政治面貌

群众

户 籍 地

四川省通江县杨柏乡仙人嵌村2社

是否农村户籍

是

工作单位

广东质好建筑模架科技有限公司工程部质管员

联系电话


先进事迹

  潘熊同志,男,汉族,2019年7月进入广东质好建筑模架科技有限公司工程部工作。工作期间他一直严格要求自己,勤奋学习,爱岗敬业,不计较个人得失,全心全意为公司服务。

  一、他谦虚好学,完成任务出色。刚进公司时候他还是一个外行,但他勤奋好学,经常虚心地向比自己年轻的同事请教,每天抱着图纸认真钻研,在工地现场早出晚归。为了确保工程质量和施工进度,他不畏条件艰苦,常常顶着烈日冒着风雨,有时甚至通宵加班。但他从不抱怨从不发牢骚。“只有经历风雨,才能见彩虹”,正是这种拼搏进取的精神,让他很快成为了一个合格的现场技术员,并得到公司领导的肯定。在项目上,面对客户的要求,他也从不找借口,总是第一时间,热情主动地为客户排忧解难,细心地处理好现场的各种疑难杂症,一直到让客户满意为止。进公司第一年,就被评为公司优秀员工。

  二、他工作务实,做事认真细致。进入公司的第二年底,他从公司工程部转入结算部工作。面对新的工作,又得从头开始学习算量的常用软件。他不停地查资料找课件,请教同事,反复记忆反复练习,常常一练就是深夜。于是,他很快地熟悉了软件操作。在算量和与客户对量期间,他认真细致的对照图纸,每块板、每条梁、每个节点,都认真检查反复核对,他所经手的项目都没出过差错。在遇到客户不理解和有疑问的地方,他也耐心细致的讲解,直到对方明白为止。“真诚做人,用心做事”,这是他的一贯原则。

  三、他率先垂范,团队精神强。他以身作则,严于律己,把部门管理得井井有条。“要管住他人首先要管好自己”,让别人信服就要自己先做好表率。他对下属严厉,但也时常关心和爱护他们成长。他常说“没有比学习和成长更重要的事”,只有活到老学到老,努力提高自身能力,才能更好地为公司服务,为社会创造更多的价值。他常带领大家一起培训,除了学习专业知识,还分享一些做人做事的道理。只要是自己懂的,他都毫无保留的交给他们,他和下属既像同事更像兄弟。在整个团队,他就像一束光,给大家带路,让整个团队生机勃勃充满活力,健康地成长着,不断地迈上更高的新的台阶。干一行,就要爱一行。只要在这个岗位一天,就要用自己最大的热情去做好自己的事情。

  四、他任劳任怨,乐于助人。节假日公司有事他也是准时到岗,逢年过节他都主动留下坚守工作岗位,为了公司的发展尽心尽力,俯首甘为孺子牛。他常对工友说:“工厂就是一个大家庭,有大家才有小家,只有公司好了大家才会好”,他常用自己的行动引导工友要齐心协力相互扶持、共同进步,共同建造一个积极向上、和谐友好的大家庭。

市级评选机构推荐意见

(地级以上市异地务工人员服务管理工作议事协调机构代章)

年      月      日

省异地务工人员服务管理工作领导小组审核意见

(省异地务工人员服务管理工作领导小组办公室代章)

年      月      日

附件3

广东省异地务工人员工作先进集体报审表

单位名称

肇庆市人力资源和社会保障局

单位地址

肇庆市端州区信安四路92区

单位性质

机关单位

法人 代表

张晓兰

联系

电话

0758-2786883

先进事迹

  2021年以来,肇庆市人力资源和社会保障局高度重视农民工服务管理工作,及时调整了市农民工工作领导小组成员,印发肇庆市农民工工作领导小组工作要点,进一步加大就业援助、技能提升、维权服务、社会保障等工作力度。省2022年对人社工作综合考评中,肇庆市保障农民工工资支付、就业工作目标责任制、企业职工养老保险省级统筹、被征地农民养老保障留存资金分配等四项工作获评A等级。

  一、实施政策激励,引导农民工就业创业。我市创新出台《肇庆市保障企业用工十条措施》,在大湾区率先实行落户“零门槛”促进就业措施,全面取消城镇落户限制。同时落实就业优先政策,持续落实扶持就业创业补贴,为农村返乡创业人员提供小额贴息贷款,提供初次创业补贴、吸纳就业社保补贴,引导农村劳动力返乡创业,并成立技术服务团,对有需要的返乡人员创业进行全程跟踪服务。全市城镇新增就业11.22万人,促进创业7787人;发放各类就业创业补贴21782.54万元,累计惠及8.83万人次。

  二、强化平台建设,优化农民工就业服务。探索建设肇庆市农村劳动力资源库,建立农民工电子档案,打通肇庆智慧人社,实时掌握个人求职和企业用工需求动态,实现个人就业服务的精准匹配与推送。不断完善肇庆智慧人社综合服务平台在线招聘板块、“粤智助”政府服务自助机在线招聘和全市1535个行政村人社招聘栏信息服务平台建设。大力开展“南粤春暖”、“春风行动”“就业援助月”等专场招聘会,同步推进线上“肇就业、职等您”、线下“就在肇庆、业成湾区”的系列招聘活动。开展线上线下招聘会805场,共累计提供岗位46万多个。

  三、加强技能培训,推动农民工高质量就业。“肇庆名厨”“肇庆工匠”“肇庆管家”三项行动金字招牌越擦越亮。全面推行劳动力技能培训、创业培训的普惠力度,促进农村劳动力更高质量就业。全市共有职业培训机构48家、定点创业培训机构8家,使广大农民能够就近享受政府补贴的培训服务,掌握实用技术和就业创业技能。开展“粤菜师傅”培训2.36万人次,带动就业创业6.7万人;开展“南粤家政”培训2.49万人次,带动就业创业3.65万人;开展补贴性培训12.89万人次,发放补贴专账资金1.5亿元。

  四、铁拳根治欠薪,确保农民工劳有所得。创新出台《肇庆市源头防范和根治工程建设领域欠薪长效机制》,积极打造“零新增欠薪城市”,推进德庆创建“零欠薪城市”试点县,为11228名劳动者追发工资等待遇19280万元,全市劳动监察、拖欠农民工工资案件结案率实现两个“100%”。

  五、加大保障力度,引导农民工参加社会保险。我市农民工均可参加职工养老、工伤、失业等保险,放宽对灵活就业人员的养老保险参保限制,简化参保程序,提高服务质量。截至2023年6月底,我市农民工参加企业职工基本养老保险323,236人,参加失业保险308,929人,建筑业在建项目和新开工项目100%参加工伤保险。

市级评选机构推荐意见

(地级以上市异地工人服务管理工作议事协调机构代章)

                        2023 年 9月12日

省异地务工人员服务管理工作领导小组审核意见

(省异地务工人员服务管理工作领导小组办公室代章)

                         年      月      日



免责声明: 本文信息仅供参考,具体政策以官方最新发布为准。如有疑问,请拨打相关部门咨询电话或前往官方网站查询。

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评论 (2)

我
苏
苏州市民2026-03-18 15:30

非常实用的信息,感谢分享!

科
科技爱好者2026-03-18 14:20

这篇文章写得很详细,有帮助!