为全面实施基本养老保险扩面提质行动与社保服务进万家行动，德庆县香山村，作为第二批“百千万工程”省典型村，创新提出“摸透、算清、做通”六字诀工作法，强力推动全员参保，交上了一份亮眼的答卷。目前，香山村符合条件参保的户籍总人数408人已100%参保，其中企业职工养老保险参保率从21.32%大幅跃升至48.63%。群众的满意度、幸福感、获得感持续提升，省人社厅调研组到香山村调研时给予了高度肯定。   

　　一、贯通两条线，摸透关键数。一是坚持党建引领，深入开展进村到户。香山村党支部积极组织村“两委”成员、邻里先锋队伍、小组长、网格员等党建力量，按照就近、就亲、就便的原则，将符合联户条件的党员全部挂牌上岗，以自然村为单位成立3支社保服务先锋队，利用夜间和农闲时，全覆盖开展入户走访，逐户摸清应参保人的详细信息，并派发参保宣传资料1000余份、宣传小礼品100多份，解答咨询100余次，宣传受众600余人，获得群众一致好评。二是依托大数据赋能，精准掌握参保底数。充分利用大数据，及时与县级职能部门后台进行数据比对，精准识别未参保人员，找准不参保原因，针对不同的对象，制定“一人一策”，为精准调度、精准发动参保打下坚实基础。

　　二、打好金算盘，算清社保账。一是强化宣传宣讲，激发参保热情。德城街道和香山村全力打造优质、高效、暖心的社保服务，主动对接县级社保业务部门，邀请资深业务骨干下沉进行政策宣讲培训，不断提高社保服务先锋队主动服务群众能力，锻造出一支政策熟、能吃苦、善于做群众工作的服务队伍，为群众耐心细致地解释政策红利，算好政策福利账单，让群众明白参保的重要性和实际利益，进一步激发群众的参保热情。一年来，进村（居）召开宣讲培训会议16场次，在广场、公园等公共场所开展政策宣讲活动12场次，派发宣传单张5680份、宣传小册子1230份。二是以工代缴，兜底保障弱势群体。结合“百千万工程”典型村创建工作，香山村鼓励村内劳动能力弱、无法长期稳定就业或家庭经济困难的弱势群体参与村内人居环境整治、爱国卫生运动等小工程、小项目，激发其内生动力。通过实施“以工代缴”的创新策略，既让弱势群体实现社会融入与自我价值，又有效保障了他们的基本社会保障需求。2024年，通过实施“以工代缴”的创新策略，累计吸纳带动107名低收入群众务工就业，其中14名低收入困难群众通过以工代缴方式购买农村养老保险。

　　三、攻坚解难题，做通就业关。一是部门联动，提高就业岗位适配度。德庆县人社局、工业园区、街道办事处、香山村等多方合力，深入挖掘整合各类就业与创业资源，为村民提供精准的就业信息和岗位匹配服务，为有创业意愿的村民提供创业指导和政策对接，推荐就业、创业的人员参加县人社局等职能单位组织的技能培训、职业培训活动，还划拨特定区域供附近群众摆摊，帮助每位有就业意愿的村民找到最适合的工作机会。2024年，已组织400余人次参加就业指导与技能培训，帮助100余人实现就业参保。二是引才归乡，筑牢就业保障。以“回家行动”为抓手，通过建设好香山村“就业之家”，并依托县镇村“线上+线下”就业平台资源，发挥镇村就业推荐官作用，提升优化均等就业公共服务水平，让村民享受均等化就业公共服务。通过稳就业、促就业扩大参保率覆盖面，着力拉动高档次参保。2024年以来，香山村“就业之家”接待服务群众600余人次，吸引高校毕业生、技术人才、农民工等100余人留德就业创业。

　　香山村坚持党建引领，充分发挥主观能动性，巧用“六字诀”，多措并举，让村民在家门口就能实现就业、创业，以就业创业带动参保，为群众的幸福生活筑牢了坚实的保障，赢得了广大群众的衷心认同与点赞。