1月28日，肇庆市人力资源服务业促发展工作现场会在肇庆高新区人力资源服务产业园召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于就业和人力资源开发利用的重要论述，落实国务院、人社部及省人社厅近期调研肇庆的指示精神，全面贯彻全省人力资源和社会保障工作会议和全省人力资源市场建设工作座谈会部署，通过总结工作，分析形势，交流经验，部署下一阶段重点任务，凝心聚力推动人力资源服务业进一步发展。市人力资源社会保障局党组书记、局长张晓兰出席会议并讲话，各县（市、区）人社部门主要负责人、分管负责人、业务股室负责人及人力资源服务机构代表参会。

　　会议指出

　　人力资源服务业是促进高质量充分就业、服务制造业当家战略、赋能经济社会高质量发展的重要力量。当前肇庆市人力资源服务业发展态势良好，2025年全市机构数量达241家，从业人员超1200人，产业园年营收突破10亿元，但在区域均衡发展、业态结构优化、龙头企业培育等方面仍需加力攻坚。“十五五”时期是推动行业提质增效的关键阶段，必须坚持问题导向，聚焦服务大局，以更高标准、更实举措开创人力资源服务业发展新局面。

　　会议强调

　　一要强化全市一盘棋思维。将人力资源服务业发展纳入地方重点规划，建立主要领导牵头、部门协同推进的工作机制，学习借鉴高新区“政府+市场”模式，形成政策合力、平台合力和服务合力。

　　二要深化“两业融合”行动。围绕制造业等实体经济需求，构建“用工保障联盟”“产教评用共同体”等对接机制，推动人力资源服务机构与重点产业链精准匹配，拓展高端人才寻访、灵活用工等增值服务。

　　三要攻坚招商引资任务。落实“管行业必须管招商”要求，瞄准国内外知名机构和高附加值业态，开展精准招商、以商招商，推动行业向价值链高端攀升。

　　四要推广“肇庆模式”经验。复制高新区劳动事务托管、产业园集聚发展等创新做法，通过政府购买服务、机构协同治理等方式，破解小微企业用工管理难题，提升公共服务效能。

　　五要筑牢规范发展防线。加强信用体系建设、日常监管和市场秩序整治，压实属地责任，推动人力资源机构“四上”纳统工作，营造公平有序的市场环境。

　　会议要求

　　全市人社系统要以此次现场会为新起点，进一步统一思想、压实责任、强化落实，推动人力资源服务业在促进就业、集聚人才、服务产业中发挥更大作用，为肇庆经济社会高质量发展提供坚实人力资源支撑。

　　会议还传达了全省人力资源市场建设工作座谈会精神，各县（市、区）人社局长及部分机构代表作了交流发言。